英会話では、間に合わない。
現場で使える実践英語トレーニング。
企業・組織の英語力を底上げする、B2B・B2B2C向け英語研修プログラム。実務で使える英語を、一人ひとりの目標と職場環境に合わせて設計します。
無料相談を予約する数多くの企業・政府公館に選ばれてきた実績
語学研修の確かなトラックレコード
We 英語トレーニングプログラム
会議・報告・メール・社内調整など、日常のビジネス英語を実務の文脈で鍛える。正確さと信頼感を英語で表現する力を築きます。
社外プレゼン・営業交渉・提案・契約調整に必要な英語力を強化。相手を動かす英語表現と構成力を身につけます。
異文化理解・多様なアクセントへの対応・グローバル組織での英語実践力を培う。海外赴任・国際チーム勤務にも対応します。
すべての英語研修はこの3本柱を軸に構成されています。
各領域にまたがる多様なクラス設計により、組織のあらゆる英語研修ニーズに対応できます。
ビジネスで必要な英語力は、単なる「英会話」の範囲をはるかに超えます。指示の伝達・確認・報告・提案・交渉・信頼構築——それらすべてを英語で担えるか。We Languagesは、各学習者の職務と職場環境に必要な英語力を、段階的かつ目的に沿って育てます。
各クラスは1タームあたり12レッスンを基本構成とし、継続受講のオプションもあります。毎回の業務、一つひとつのタスクで機能する英語力を、学習者とともに築きます。
個別研修 ＆ グループ研修
一人ひとりの職務・職場環境・英語レベルに合わせた完全カスタマイズ型の英語研修です。最も重要な業務場面や課題に直接フォーカスし、短期間で実戦力を高めます。
海外出張・外資系クライアント対応・英語でのプレゼン準備など、個人の目標に直結した内容で設計します。学習者のレベルと職責を踏まえ、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
| レッスン数 | ポイント | 活用場面 |
|---|---|---|
| 12 L | 24 pt（40分） 36 pt（60分） |
海外クライアント・取引先対応 管理職・リーダー向け英語研修 プレゼン・交渉・提案の準備 海外赴任前英語強化 TOEIC・英語資格対策 個別の学習ニーズへの対応 |
| 24 L | 48 pt（40分） 72 pt（60分） | |
| 36 L | 72 pt（40分） 108 pt（60分） |
組織向けに設計されたチームベースの英語研修です。共通の職場環境・業務目標を軸にコンテンツを構成し、チーム全体の英語力を底上げします。
ビジネス英語・プレゼン英語・グローバル人材育成の3本柱に沿ったカリキュラムで、組織全体のコミュニケーション力を体系的に強化します。
| レッスン数 | ポイント | 研修構成 |
|---|---|---|
| 12 L | 12 pt（60分） 24 pt（90分） |
3本柱に基づく研修： ビジネス英語コミュニケーション プレゼンテーション・交渉英語 グローバル人材育成 職種・レベル・目標に応じてカスタマイズ |
| 24 L | 24 pt（60分） 48 pt（90分） | |
| 36 L | 36 pt（60分） 72 pt（90分） |
チーム内・社内全体で、抜け漏れなく、正確に英語で連携するための実戦力を身につける。
社内英語コミュニケーションの基盤をつくる
会議・メール・報告・社内調整など、日常業務の英語場面を素材に、組織の中でスムーズに動くための英語力を身につけます。
安全・正確な業務遂行をサポート
依頼・確認・説明・進捗報告など、ビジネスで最も頻繁に発生するやりとりを中心に、誤解を防ぎ業務を正確に進めるための英語表現力を養います。
実務につながるペースで着実に進む
学習者の習得段階と実践への橋渡しを意識して設計された各レベル。基礎から応用まで、現場での使用を常に視野に入れながら職場英語を段階的に構築します。
職種・目的に合わせてカスタマイズ
必要な英語表現やスキルは、職種・チーム・状況によって異なります。それぞれの学習者の職場で実際に機能する英語を、具体的な目標に沿って育てます。
各レベルは1タームあたり12レッスン（24ポイント）を基本構成とし、段階的に最大36レッスン（72ポイント）まで継続受講が可能です。
同僚・上司・他部署・海外拠点との英語連携を円滑にし、安全で整合性のとれた業務遂行をサポートします。
海外クライアント・パートナーとの関係構築を軸に、ビジネスを前に進める英語コミュニケーション力を身につける。
顧客・取引先との実践的な英語力を高める
英語でのプレゼン・商談・提案・交渉・クライアント対応に必要な表現力を養い、自信を持って、信頼される形でビジネスを進められるようにします。
信頼を築く英語表現を磨く
文化背景の異なる相手との関係性やビジネス文脈に合ったコミュニケーション力を育て、信頼を損なわず関係を深めるための英語表現を身につけます。
伝える力・調整する力を鍛える
英語での説明・確認・状況報告・調整といったやりとりを通じて、海外クライアント・パートナーとのビジネスをスムーズに前進させる実践力を養います。
役割・目的に合わせてトレーニングを設計
ポジション・職責・業界によって必要な英語表現は異なります。具体的な目標に沿って設計し、実際のビジネス現場で機能する英語力を育てます。
各レベルは1タームあたり12レッスン（24ポイント）を基本構成とし、段階的に最大36レッスン（72ポイント）まで継続受講が可能です。
海外クライアント・パートナーとの関係構築を中心に、英語での提案・交渉・合意形成に必要なコミュニケーション力を強化します。
本物の英語力を土台に——グローバルな職場環境で自信を持って活躍するための実践力を身につける。
異文化理解と英語実践力を同時に育てる
海外赴任・外資系企業・国際チーム勤務で必要な英語力を、異文化コミュニケーションの観点から体系的に強化します。
多様なアクセントへの対応力を養う
ネイティブ英語だけでなく、Non-nativeアクセント・World Englishesへの対応力を高め、多国籍な職場環境でも確実にコミュニケーションできる力を培います。
英語を通じたリーダーシップを強化
英語で意見を述べ、チームをまとめ、信頼を構築するためのリーダーシップ英語表現を育てます。グローバル組織での影響力を高めます。
TOEICなど資格取得にも対応
職務や目標に合わせ、TOEIC・英検などの英語資格対策も組み込めます。実践力と認定能力の両方を同時に伸ばします。
各レベルは1タームあたり12レッスン（24ポイント）を基本構成とし、段階的に最大36レッスン（72ポイント）まで継続受講が可能です。
CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）・TOEIC基準を軸に設計し、実践的な英語運用力の各発達段階に対応したプログラムです。
We メソッド & アプローチ
実践的なトレーニング基盤——一人ひとりに必要な英語を設計する
Learner-Centered Training DesignWe Languagesは創業以来、「学習者中心のトレーニング設計」をすべての活動の核心に置いてきました。その姿勢が、独自の「Metrix」メソッドの土台となっています。
このメソッドにより、教科書の進度に沿った学習ではなく、各学習者の業務・職場環境・関心に本当に関係するテーマや文脈を中心に、英語学習を設計することができます。
私たちの目標は、習得した英語が知識にとどまらず、それぞれの職場や日常生活で実際に使える「生きたスキル」として根づくことです。
We 言語理論 ——「Language Diamond」
We Languagesでは、学びがレッスンで終わらないように、そして学習者が教室の外でも成長し続けられるように、アプローチを絶えず磨いてきました。その探求が生み出したのが「Language Diamond」——自立した、自走できる学習者を育てることを目標に設計された学習デザイン理論です。
最も重要なのは、各学習者が自分の業務と生活に本当に必要な英語を習得すること。それが実現したとき、学んだことは抽象的な知識にとどまりません。学習者が自分のものとして所有し、使える英語になります。
Language Diamondに基づく学習は、パターン練習を超えています。意見・感情・事実・価値観といった表現の全領域を育てます。固定カリキュラムではなく各学習者の関心と目標を中心にレッスンが構成されるため、より実践的な現実のコミュニケーション力へと直接つながります。
We ラーニング・ストラクチャー
We Languagesは、Language Diamondのフレームワークを基盤に、一人ひとりの学習者に合わせた英語トレーニングを設計します。
一人ひとりの目的に合わせて——前に進む英語トレーニング。
Weでの学習は、Language Diamondを軸とした評価フレームワークから始まります——各学習者が現在どこにいて、どんな英語が必要かを明確に把握することが出発点です。
このフレームワークの中心にあるのは、学ぶべき言語そのものではなく、「この人には実際にどんな英語が必要か？」という問いです。その視点がすべてを形作ります。
Weで英語力を伸ばすことは、知識を積み上げることではありません。自分の考えを英語で伝える力を強化し、その力を仕事や日常生活での実践へとつなげることを意味します。
一人ひとりの目的・職種・関心に合わせてカスタマイズされた、オーダーメイドの英語トレーニング。
毎回のセッションを成果に変える、トレーニング設計
WWW トレーニング・デザイン——成果のための設計
毎回のセッションで成果を出す——それがWeのトレーニング・ポリシーです。各セッションが確実に成果へとつながるよう、トレーニングは3つの「W」を軸に設計されています。
第1段階——「Warm Up」は成果への準備です。学習者の意識・理解・集中を英語モードに切り替え、主体的に取り組める状態を整えます。
第2段階——「Work Up」は実際に成果を生み出す場です。理解・練習・積極的な使用を通じて、学習内容が実際のビジネスパフォーマンスへとつながります。
最終段階——「Wrap Up」は成果を確認し定着させる場です。学習者はその回の内容を振り返り、次回以降に持ち越せる形で整理します。
WeのWWWメソッドは、すべての学習セッションが成果につながるよう設計されています。毎回明確な目標を設定し、その達成に向けて進むことで、小さな成果が着実に積み重なっていきます。
その積み重ねが学習者の自信と継続性を支え、実際のビジネス場面で使える英語力の発展を促します。
3つのW——すべてのセッションを、確実な成果への一歩に変える。
コンテンツパートナー
ひらがなタイムズとのシナジー
We Languagesでは、ひらがなタイムズとのコンテンツパートナーシップを通じて、英語学習体験を豊かにしています。日英バイリンガル誌として、学習者が日本と世界の文化・時事を題材に英語を学べる独自の環境を提供します。
実際の社会・ビジネス・文化を扱う本物の英語コンテンツを素材とすることで、教科書英語を超えた「生きた英語」に触れることができます。日英対訳形式で英文を読み、音声でリスニング力も鍛えられます。
本物の英語コンテンツ
実際の社会・文化・ビジネスを題材にした本物の英文記事を教材として使用。教科書には載らない「使われている英語」に触れられます。
音声コンテンツ
英語・日本語両方のナレーション音声で、リスニング力と発音の両面から学習を強化します。
異文化・グローバル視点
日本と世界をつなぐ記事を通じて、グローバルなコミュニケーションに必要な文化的背景と視点を養います。
ひらがなタイムズとのパートナーシップを通じて、英語学習はより深く、より豊かになります。
We 英語トレーニングチーム
Weのコーチ全員が、独自のPLCトレーニングを修了したプラクティショナーです。共通の指導原則と評価基準に基づき、すべてのコーチが一定の質で英語研修を提供します。進捗はチーム全体で共有され、すべての学習者に継続的で安定したサポートを実現します。
Weのコーチ全員が、自ら外国語を学んだ経験を持っています。学習者が英語習得で直面する壁や不安を真に理解し、深い共感をもってサポートできます。各学習者の背景に合わせて説明とフィードバックを調整します。
Weでは、すべてのセッションが成果につながるプロセスとして設計されています。毎回明確な目標を設定し、その達成を確認することで、学習が着実に積み重なります。学習者の自信と継続性を育て、実際の業務で使える英語力の発達へと直結します。
標準化されたシステムと経験豊かなコーチ陣——信頼できる英語研修を届けます。
ポータルから、コーチのプロフィールを確認できます。
英語学習において、成果はメソッドだけで決まるものではありません。Weでは、「誰から学ぶか」は「どう学ぶか」と同じくらい重要だと考えています。
だからこそ、各学習者のニーズとの相性・専門分野・指導経験・多言語バックグラウンドを考慮した、最適なマッチングが簡単に見つかるシステムを構築しています。
We学習者専用ポータル「Welife」では、開始前に各コーチの詳細プロフィールを確認できます。自分の学習目標や業種・関心領域に合ったコーチを見つけやすい仕組みです。
事前にコーチを検討できることで、個人の学習者にとっても、複数名を登録する企業・団体にとっても、より自信を持った、納得感のある選択につながります。
無料アカウントを作成してコーチを探す自分のペースでコーチを探し、学習ニーズに合った最適なマッチングを見つけてください。
Welife ——ラーニング・マネジメント・プラットフォーム
一人ひとりに必要な英語学習を、一元管理するプラットフォーム。
Welifeは、一人ひとりの学習者に合わせた英語学習を、完全オンラインで一元化・管理するプラットフォームです。
レッスンのスケジュール管理や進捗トラッキングにとどまらず、コーチへの事前連絡・課題の確認・レッスン履歴の記録など、学習に必要なすべてをひとつの場所に集約します。
個人の学習者にとっては、継続的でパーソナライズされた学習習慣を維持しやすくなります。複数名が参加する企業・団体にとっては、グループ全体の受講状況と進捗を明確に把握できます。
Welifeは、学びがセッションの終わりで止まらないための基盤として機能します。すべてのレッスンを継続的・累積的な成果へとつなぎます。
無料アカウントを作成する
Welifeで、継続性と成果をひとつのプラットフォームに集約する。
トレーニングプランと導入費用
学習者の目標に合わせて、最適なトレーニングプランをお選びください。
トレーニングプラン
トレーニングプラン
プラン
個人の学習にも、組織内での共有利用にも対応するポイント制プランです。
導入規模と運用期間に合わせて、目標に沿った設計が可能です。
ポイントは、導入目的やトレーニング形式に応じて柔軟に活用できます。
個別サポートからグループ運用まで、ニーズに合わせたプラン設計が可能です。
個別トレーニング
グループトレーニング
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